Publisher : PapaHR ★ 170K students: Courses in Human Resources, HR, SHRM, AI Talent Analytics, HRMS, HRIS, CIPD, Claude, HRCI, PHR, Rewards
Price : $14
Course Language : Turkish
Description
Bu kurs yapay zeka destekli içerikler barındırmaktadır.
Şirketiniz çalışanlarına zaten maaş ödüyor. Asıl soru şu: neden tam bu tutarı ödediğini, yüzde 15 fazlasını ya da eksiğini değil, biliyor mu?
Çoğu şirkette maaşlar vaka bazında, pazarlıkla, yöneticinin o günkü ruh haline ya da işe alımın aciliyetine göre belirlenir. Sonuç: aynı ekipteki çalışanlar arasında açıklanamayan maaş farkları, « daha iyisini buldum » diyerek ayrılan yetenekler, performansla hiçbir bağı olmayan primler ve nereye gittiğini kimsenin açıklayamadığı, sürekli şişen bir personel bütçesi. Sistem olmadan geçen her ay, başarısız işe alımlar, kaybedilen karşı teklifler ve yönetime hesap vermekle geçen saatler demektir.
Bu kursun sonunda elinizde eksiksiz ve belgelenmiş bir ücretlendirme politikası olacak: piyasaya bağlı aralıklarla kurulmuş bir maaş skalası, yönetim kurulu önünde savunabileceğiniz bir iş değerleme ve kademelendirme sistemi, doğru davranışları ödüllendiren bir prim formülü, bütçesi belirlenmiş bir yan haklar paketi ve tüm bunların işe yarayıp yaramadığını ölçen bir plan. Yönetimin her maaş kararından önce danıştığı kişi siz olursunuz ve bu uzmanlık kısa sürede pozisyon ve gelir artışına dönüşür.
Kurs, Udemy'nin 1 numaralı İK eğitmeni Mike Pritula tarafından hazırlanmıştır: 1,6 milyondan fazla kayıt ve 150.000'den fazla eğitilmiş İK profesyoneli. PHRi ve SHRM-CP sertifikalı, 10'dan fazla ülkede HRCI temsilcisi olan Mike, unicorn Preply'nin İK sistemini kurmuş, Wargaming, iDeals ve Alfa-Bank'ta İK ekiplerini yönetmiştir. Kurstaki araçlar, bu şirketlerde bizzat kullandığı araçlardır.
Temellerle başlıyorsunuz: şirketler aslında neye para ödüyor, piyasaya göre nasıl konumlanıyor ve güncel araştırmalar ne söylüyor. Ardından pozisyonları analiz edip tanımlamayı ve hazır bir araçla iş değerleme ve kademelendirme sistemine yerleştirmeyi öğreniyorsunuz. Sonra prim sistemini ve kafeterya planı dahil yan haklar paketini tasarlıyorsunuz. Maaş araştırmalarına, ardından personel bütçesinin planlanması ve optimizasyonuna geçiyor, programlarınızın etkinliğini veri ve göstergelerle analiz ediyorsunuz. Son olarak araç setinizi takdir programları, çalışan tavsiye primi, işe giriş primi ve elde tutma primi ile tamamlıyorsunuz.
Kursa dahil olanlar:
Tüm materyallere ömür boyu erişim
Soru-Cevap bölümünde eğitmenin aktif desteği
Udemy Tamamlama Sertifikası
Pratik ödevler ve gerçek şirket vakaları
İş değerleme, prim hesaplama ve yan haklar bütçesi dosyaları
Ek kurslar, araçlar ve kaynaklar içeren bir bölüm
Bu kursun fiyatı düzenli olarak artıyor ve İK pazarındaki rakipleriniz şimdiden öğreniyor. Geciken her ay, yöntemsiz yürütülen bir maaş görüşmesi daha ve kaçırılan bir kariyer fırsatı demektir. Hemen kaydolun ve ilk dersinize bugün başlayın.